Lever des millions sans protéger son board : l’angle mort de la D&O
Cas pratique / Quand l’assurance vient à manquer
Tu lèves plusieurs millions en série A ou en dette bancaire structurée.
Tout le monde parle valorisation, pacte d’actionnaires, gouvernance… mais personne ne regarde sérieusement la protection des dirigeants.
Un conflit d’associés, une accusation de faute de gestion, un dépôt de plainte, et ce ne sont plus seulement « la société » et sa RC Pro qui sont en jeu, mais aussi le patrimoine personnel des administrateurs et dirigeants
Beaucoup découvrent l’existence de l’assurance RCMS Dirigeants (D&O) le jour où on leur explique qu’ils peuvent être mis en cause sur leurs biens propres.
Assurances : les incontournables
Dans ce pivot (levée DE FONDS / structuration financière), le trio de base pour l’assurance des dirigeants, c’est :
- Assurance RCMS Dirigeants (D&O) pour couvrir les mises en cause personnelles des dirigeants et administrateurs
- Assurance RC Pro solide pour les activités cœur de l’entreprise, en ligne avec les attentes des investisseurs et des banques.lecomparateurassurance+1
- Assurance Homme Clé / Garanties croisées sur les profils dont dépend réellement la valeur de la société (CEO, CTO, profil commercial clé…)
Vous voulez un vrai retour sur investissement ? Appelez-nous
Bien travaillée, cette architecture d’assurances (D&O, RC Pro, Homme Clé) te génère un ROI qui dépasse largement la prime :
- des discussions plus fluides avec les investisseurs (le sujet de l’assurance des dirigeants est balisé, documenté) rassurés par la capacité d'anticipation du dirtigerant de la start up / scale up
- des dirigeants plus sereins pour prendre des décisions structurantes,
- des assurances qui maintiennent la valeur de l'entreprise malgré l'indispoonibilité d'une personne clé
- des deals qui se signent plus vite (moins de contretemps « assurance » au moment du closing)
- Dans tous les cas, le bénéfice est réel et quantifiable : levées sécurisées, décisions assumées, climat apaisé pour les dirigeants et leurs équipes
- Et si l’on arrêtait de traiter la D&O comme une assurance de dirigeant « standard » sur étagère, cochée en dernière minute, pour en faire un vrai pilier de ta gouvernance et de la croissance ?
APPELEZ-NOUS : on construit avec toi un dispositif d’assurance dirigeants qui parle autant aux boards qu’aux investisseurs… vous verrez, vous allez aimer l’assurance !
